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近日，浙江省税务师事务所党支部书记、所长培训班在千岛湖顺利召开。本次培训围绕“政策解读—案例警示—实战分享—共识凝聚”构建闭环体系，旨在引导参训的党支部书记、所长潜心钻研学习、深入思考实践、务求培训实效，切实将学习成果转化为推动税务师事务所合规建设的实际效能。

9月30日上午，嘉兴知联中佳紧跟全省培训部署，召开学习贯彻全省税务师事务所党支部书记、所长培训班精神暨形势报告会。公司董事长、总经理杨中华出席会议并发表讲话，常务副总经理沈国强主持会议，公司股东、高级管理人员及各部门副经理参加会议。

会上，副总经理孙浩宣读了《涉税专业服务管理办法（试行）》《税务师事务所及其从业人员与税务人员交往行为规定（试行）》《浙江省注册税务师行业自律“四不”公约》等三个文件，重点传达学习所长班会议明确的行业规范与执业要求，推动公司将培训班“合规建设”精神落到实处，强化全员执业自律意识。

杨中华董事长在讲话中强调，当前企业需清醒认识发展形势、主动迎接市场挑战，以凝心聚力的姿态、奋发有为的行动，全力推进公司高质量转型发展。他从三方面深入分析形势：一是宏观经济层面，长期处于中低速增长区间，消费、投资、外贸“三驾马车”拉动力持续减弱；二是行业监管层面，随着 2025 年《涉税专业服务管理办法（试行）》的实施，行业正式迈入法治化、数字化“严监管”新阶段，监管模式从 “事后核查” 全面转向“信用 + 智能实时监控”；三是公司业务层面，涉税业务下行压力显著加大，需进入业务深度转型的攻坚期。针对当前困境，杨中华提出“技术+专业+合规+关系”四维发展路径：技术合作上，积极引进研发新工具、新产品，推动转型发展；专业提升上，组织开展与新工具、新产品适配的专题培训，强化员工执业能力，确保专业优势不断强化；合规管理上，梳理行业 26 类负面清单及各类执业规则，形成标准化手册，由督查室按计划开展专项督查，倒逼业务合规；关系维护发展上，以“732 业务发展计划”为统领，深化客户关系，拓展技术伙伴合作范围，严守“亲清”政商关系准则，强化发展支撑。经营管理层面，他明确五项具体方向：一是严控运营支出，取消不合理支出，引导全员适应“过紧日子”的经营节奏；二是针对税务师骨干人员年龄老化问题，将采取务实灵活的应对措施；三是加快年轻人才培养步伐，为未来 5-10 年管理层新老交替搭建人才储备库；四是进一步完善公司章程，优化企业治理结构；五是建立灵活高效的运营发展机制，以快速适配技术合作、业务创新、市场变化和合规经营的需要。

最后，杨中华董事长向全体参会人员及家属致以国庆、中秋双节问候，号召大家团结带领全体员工同舟共济，始终践行“员工与公司共同发展”的核心理念，携手共赴知联中佳高质量转型发展的美好新征程。