公司动态

7月10日，嘉兴知联中佳税务师事务所在沙龙宾馆召开员工教育活动动员会，会议由副总经理仲勉主持，董事长、总经理杨中华出席会议并作讲话，公司中层以上员工参加会议。

会上，公司董事长、总经理杨中华亲自领学，他带领全体与会人员一起学习了《员工教育读本》和《公司管理制度文本》（新修订部分）。杨中华在领学时发表了讲话，他指出，一个公司要做大做强，实现战略目标，就必须重视对员工的教育培训，让全体员工统一思想认识，形成目标认同、道路认同、文化认同和价值认同，才能让员工与公司紧密联系在一起，结成利益共同体、事业共同体和命运共同体。他表示，这次公司中高层管理人员率先开展学习，是一种态度，更是一种信号，目的是以上率下，真抓实干，在公司内部形成“重学习、强实干”的良好风气。他强调，教育培训要学有所用、知行合一，每位员工要切实以公司发展为己任，立足本职岗位，不断开拓进取，用实际行动为公司高质量发展添砖加瓦。综合办公室和执业质量监管部要靠前指挥、主动服务，营销管理要一线作战、积极作为，各分所要严格执行各项制度规定，全力做好公司各项工作。

随后与会人员分别畅谈学习体会。

副总经理仲勉：通过《员工教育读本》的学习，我领会到了我们企业的“三品”文化：中佳品质、中佳品格、中佳品行，这其中包含了公司的愿景目标、价值理念、文化精神和员工共同遵循的行为规范，是一种珍贵的企业文化，既深入人心，又催人奋进。通过重振“三品文化”，并代代相传下去，中佳公司必将更强、更大，行走的更远、更久。

副总经理孙浩：《员工教育读本》是一个理论体系，我们要把教育读本作为公司发展的行动指南，成为公司实现发展目标的思想指南。作为一名高管也是一名普通员工，我们要正确认识当前的形势，提高分析研判能力；要正确认识公司发展思路和要求；要正确认识自我，认同公司的价值观，以求主动、积极、创新地工作。

副总经理曹维：《读本》从前言、形式概述、重新认识知联中佳、结束语，深刻阐述了公司的发展理念和思路、倡导的核心价值观、公司的战略目标和长远规划及个人的定位。《读本》是我们的思想武器，制度是公司发展的保障，每个人都要拥护和认真执行。我们要齐心协力、团结奋进，去追求我们的理想和价值，坚信知联中佳的明天一定会更好！

副总经理窦晓丹：通过这次学习，我深刻领会到只有思想统一，行动才能形成合力。这是一次重要的思想理论学习，是我们对过去20年辉煌成绩经验的总结，也是对未来20年前程的规划和思考。我们要理解、认同“知联中佳文化”,要打造知联中佳精神新引擎，培养共同理想、共同价值和共同精神，为公司可持续发展提供可靠的精神支柱。今后我将把这种精神落实到会计事务所的日常工作中去，用更好的“服务质量”和“执业质量”为知联中佳持续健康发展贡献自己的力量。

南湖分所经理钟路路：学习让我领会到公司有今天的行业地位和综合实力是来之不易的。在公司管理层的坚强领导下，不管形势如何变化，我们都能深入分析，冷静应对，善于总结，勇于探索，做到准确识变，科学应变，主动求变。作为中层的一员，我要不断强化自身管理水平，提升业务发展能力和组织协调能力，团结带领分所全体员工努力奋斗！

秀洲分所经理严洁：《员工教育读本》对秀洲分所融入大环境以及下一步工作具有较好的指导作用，我们更加懂得把目前遇到的问题放到大环境中去考虑，员工也能更好的找准自己在工作中的定位，发挥自主优势，做好职业规划，充分融入到公司大的发展中去。公司管理制度文本能够指导日常工作，做到有章可循，让基层分所客观到位地执行好日常各项工作。

经开分所经理范海玲：我重新认识了知联中佳，也更加认同公司的企业文化，坚定了信心，目标了方向，找准了定位。今后，我将进一步加强学习，提高自身能力，带领团队做好各项工作，做好客户开发与维护，加强与政府部门的沟通联系，借助事务所专业优势，让自己走出去，把客户引进来，与分所员工一起，齐心协力，团结奋进，为知联中佳进一步发展壮大贡献力量！

港区分所所长何文敏：这次学习让我真切的体会到了读本封面上所写的：“走进中佳，遇见更好的自己”，因为这个读本是我们每位中佳员工努力的风向标，让大家找到自己的定位，让知道公司给予我们的发展平台，以及可预见的未来。我们应该认真学习，深刻领会，明确个人目标，成就更好的自己，形成员工与公司共同成长、共同成就的良性循环。

嘉善分所所长章叶珍：通过学习，我对读本中关于公司战略目标、服务理念和成就员工等方面的内容有了更深的理解。一方面，作为一个分所所长，我们将进一步增强服务意识和质量意识，保证每一项服务、每一个报告都是专业的，既符合纳税人的需求，也符合国家政策规定。另一方面，作为公司中层和项目负责人，我将发挥承上启下的作用，对上级做好执行的角色，对下属做好榜样和带头作用。

平湖分所所长戚海燕：这次学习让我有了更强的责任感和使命感。具体到今后的工作中，我将进一步做好服务，努力提升服务质量和服务水平；进一步明确学习目标，开展有目的有针对性的案例和实操学习；进一步找准自我定位，带出更好团队，干出更高绩效。

办公室主任徐建芬：再次学习，我对公司所处的行业、外部环境有了更宏观的了解，对公司有了更精准的认知，也认清了自我，找准了定位，树立了整体观念。我认为，中佳精神“团结、奋进”使我们能成为有“团魂”的队伍，心往一处想，劲往一处使，上下同心，就能铸就中佳更辉煌的明天！

代理服务部经理朱激雷：我在学习中深刻感受到了公司的雄心壮志和对于“专业报国、服务客户、成就员工”这一宗旨的贯彻落实。公司依托知联的平台，抱团发展，谋划发展战略，不断提升公司的专业化、规模化、网络化、和国际化水平，努力补齐短板。作为一名中层干部，严格要求自己带领部门每一个人找准定位，提升能力，以忠诚尽职的态度在中佳生根发芽，尽职奉献。

总经理助理吴菊芳：《员工教育读本》对中佳管理来说是一份很好的精神文明“同期资料”。公司以人为本，着眼于每一个位中佳人，让我们这些新中佳人对这个平台有了多维度的了解，回顾中佳的过去，看到中佳的今天，展望中佳的明天，凡事都是事在人为，只要我们每个人都能认真、敬业的做好自己的本职工作，领导做好战略决策，各部门进行战术配合，做到每个人都有所作为，相信我们知联中佳的明天会越来越好。

董事长、总经理杨中华听完大家发言后，对大家的学习成果表示充分肯定。他再次强调本次《读本》学习的目的主要有三：首先，正确认识当前形势，提高分析判断能力；第二，正确认识公司定位，坚定不移地走企业高质量发展之路；第三，正确认识自我，激发员工的使命感和责任感。通过这次培训，要达到三个显著的目标，即每位员工对形势的认识判断要有显著进步，对公司的理解热爱要有显著提高，对自己的要求目标要有显著提升。他要求，公司管理人员，要认真研究，全面领会，进一步发扬想干事、能干事、干成事、共干事的精神，只争朝夕、不负韶华、团结一致，与公司共发展。

会上，董事长、总经理杨中华还总结了公司上半年工作情况并对下半年的重点工作进行部署。最后，副总经理仲勉做了会议总结，就会议精神强调3个问题：一、要统一思想，正视问题，充分认识二个读本的重要性；二、要明确任务，融会贯通，使《读本》的精神在工作中能更具针对性和有效性；三、各部门要高度重视、精心组织，狠抓落实，确保每个员工都能正确领会，自觉遵守。